Vous envisagez de prendre un poste chez nous ? Vous faites le bon choix !

Eurovia (filiale de VINCI Construction) est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Nos 17 bureaux régionaux desservent tout le territoire Québécois, garantissant ainsi que vous pourrez travailler près de chez vous.

Commencer un nouvel emploi peut être à la fois excitant et décourageant. Il y a tant de choses à prendre en considération - Serez-vous à votre place ? Quelle est la culture de l'entreprise ? Qu'est-ce qui distingue une organisation de ses concurrents ?  Chez Eurovia, nous nous efforçons d'offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible et de soutenir leur développement professionnel tout au long de leur carrière.  

Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la possibilité de réussir. Nous comprenons que nos employés sont notre atout le plus précieux, c'est pourquoi nous avons de quoi satisfaire tout professionnel à la recherche du bon cheminement de carrière.

En tant qu'employé chez nous, vous aurez accès à des services complets de santé, de télémédecine et de bien-être, à des options de planification financière solides comprenant un programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées, des ressources pour une retraite paisible, des rabais corporatifs (spa, salle de sport, achat de véhicule, forfaits mobiles, la Ronde...) ainsi que de très nombreuses activités organisées par notre club social (Cirque du Soleil, tournoi de golf, match des Canadiens, etc), des programmes de formation sur-mesure comptabilisant plus de 15 000 heures chaque année, sans oublier un modèle de travail flexible pour garantir que, quelle que soit l'étape de la vie ou de la carrière à laquelle vous vous trouvez actuellement, il y a quelque chose vous !

Chez Eurovia, nous pensons également que ce sont nos valeurs qui nous distinguent des autres. Ce sont elles qui guident la manière dont nous interagissons entre collègues, dont nous servons les clients et dont nous faisons des affaires :

• Première entreprise en construction d’infrastructures routières à obtenir la certification OSHAS-18001 au début de l’année 2015, nous mettons en place des procédures qui démontrent notre exigence et notre volonté de toujours agir en amont sur les risques associés aux accidents de travail.
• Nous misons sur la revalorisation des matériaux, l’économie des ressources naturelles, le recyclage des produits et la préservation des milieux de vie. Nous détenons la certification ISO 14 001 : 2015 depuis 2009 et nous nous sommes engagés publiquement à réduire de 40% nos émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030.
• Nous mettons en application diverses règles de conduite précises et avons créé un poste de Responsable de la conformité. Ce dernier a comme principal objectif d’assurer l’application de comportements et d’engagements relatifs au Plan de conformité de l’entreprise, et ce, auprès de tous nos collaborateurs. Ce Plan de conformité a été présenté et validé par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF).
• Déterminées à offrir à notre clientèle des produits dépassant les standards, les équipes de recherche de notre Centre Technique situées à Brossard disposent de plus de 30 ans d’expertise technique en applications routières ainsi qu’en recyclage des chaussées. Ce laboratoire, parmi les mieux équipés en Amériques du Nord, offre une large gamme d'analyses et d'études spécialisées pour l’ensemble de nos filiales en Amérique et en Océanie. 

Travaillez avec nous, c'est tout ça à la fois et bien plus encore !

Consultez nos emplois disponibles ou déposez une candidature spontanée, nous avons très hâte de faire votre connaissance !

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